Product Owner - Schwerpunkt Logistik (m/w/d)
- Böllhoff Group
- Hauptsitz Bielefeld
- IT
- Kennziffer: 5526
BÖLLHOFF – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
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Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
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In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production & Supply Chain) Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung der operative Logistikprozesse und der zugehörigen IT-LandschaftÂ
- Konzeption, Priorisierung und Abstimmung von Themen sowie Planung der UmsetzungÂ
- Planung der Ressourcen sowie Kostenverantwortung für das Produkt „Logistik“ im Bereich Wartung und Entwicklung
- Fachliche Führung des Entwicklungs-/ UmsetzungsteamsÂ
- Beratung des Fachbereichs LogistikÂ
- Auswahl, Steuerung und Koordination geeigneter Partner (z.B. für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Landschaft)Â
- Effektive, proaktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit vorhandenen Schnittstellen Â
- Übernahme von Projekt- oder Teilprojektleitungen Â
Dein Profil
- Berufliche Erfahrung in der Leitung eines Business- / IT-Produktes
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklung- / Umsetzungsteams sowieÂ
- ProjekterfahrungÂ
- Sichere Anwendung von Requirements Engineering Methodiken und Tools
- Fähigkeit zur Entwicklung einer ganzheitlichen Produktvision und -strategie
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen Kunden / Business Partnern sowie Verhandlungsgeschick
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftÂ
Deine Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
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Hast Du noch Fragen? Dann erreichst Du Frau Meike Richter, Mira Grübel aus dem Bereich Corporate Human Resources unter 0521 4482-01.
- Meike Richter
- HR Business Partner