IT Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt HR
- Böllhoff Group
- Hauptsitz Bielefeld
- IT
- Personalwesen, HR
BÖLLHOFF – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Füllen Sie ihn gemeinsam mit uns mit Leben – in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt.
Mit der Zentraleinheit „Corporate Processes & Digitalization“ (CPD) verfolgen wir das Ziel, die Verzahnung von Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Know How mit den Anforderungen der Fachbereiche innerhalb der Böllhoff Gruppe national und international bestmöglich zu unterstützen.
In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production & Supply Chain) Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Projektleitung in nationalen und internationalen IT-Projekten, speziell mit dem Fokus auf HR-Prozessen
- Selbständige, proaktive Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
- Analyse der Anforderungen der internen, weltweiten Kunden sowie Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten
- Konfiguration und Implementierung abgestimmter Geschäftsprozesse
- Steuerung externer Dienstleister
- Fachliche Führung von interdisziplinären Teams unter Nutzung agiler und klassischer Projektmanagementmethoden
- Second Level Support für Anwendungen und Prozesse
Dein Profil
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT oder HR vorteilhaft
- Alternativ erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (bspw. im Bereich Informatik- oder BWL)
- Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen
- Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
- Service- und kundenorientiertes Denken mit sicherem Auftreten
- Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit Einsatzfreude
- Gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft in moderatem Rahmen
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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- Meike Richter
- HR Business Partner