Technischer Ausbilder (m/w/d) Metalltechnik
- Böllhoff Group
- Hauptsitz Bielefeld
- Personalwesen, HR
- Kennziffer: 5585
BÖLLHOFF – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Unterstützung unserer technischen Auszubildenden, Praktikanten und Schüler-Ferienaushilfen im neuen Bildungscampus, unserem zentralen Ort und unser Aushängeschild für Aus- und Weiterbildung
- Systematische Planung und Koordination der Ausbildung und Praktika in den jeweiligen Fachbereichen
- Vermittlung praktischer und theoretischer Kenntnisse im Bereich CNC-Technik (Programmierung, Bedienung und Rüsten)
- Planung und Durchführung von Prüfungen, Mitgliedschaft im Prüfungsausschuss
- Beratung der Auszubildenden und Ausbildungspaten in betrieblichen und persönlichen Angelegenheiten
- Administrative Bearbeitung aller Vorgänge im Zusammenhang mit der technischen Ausbildung und Praktika
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Metallbereich sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Industriemeister oder Techniker
- Umfassende Kenntnisse in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Ausbildung wünschenswert, aber nicht notwendig. Wir unterstützen bei der Einarbeitung und Weiterbildung
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO) wünschenswert. Falls nicht vorhanden, kann diese im Rahmen der Einarbeitung abgelegt werden.
- Kenntnisse im Bereich Schweißen und Arbeitssicherheit wünschenswert. Auch diese können im Rahmen der Einarbeitung erworben oder vertieft werden
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
Jetzt bewerben
Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Corinna Dauer aus dem Bereich Corporate Human Resources unter 0521 4482-01.
- Corinna Dauer
- Senior HR Business Partner
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