Senior Syndikusrechtsanwalt / Senior Legal Counsel Compliance & ESG (m/w/d)
- Böllhoff Group
- Hauptsitz Bielefeld
- Personalwesen, HR
- Kennziffer: 6139
Böllhoff – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Steuerung des Compliance-Management-Systems
- Rechtliche Begleitung von Nachhaltigkeits- und Governance-Themen (u. a. CSRD, ESG, EU-Taxonomie, EcoVadis)
- Unterstützung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie der Weiterentwicklung interner Richtlinien und Prozesse
- Beratung von Geschäftsführung und Fachbereichen in allen wesentlichen rechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit Befähigung zum Richteramt
- Mehrjährige Berufserfahrung als Syndikusrechtsanwalt, Unternehmensjurist oder Rechtsanwalt (m/w/d) mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht, Compliance und Corporate Governance
- Erfahrung im Aufbau, der Weiterentwicklung und Steuerung von Compliance-Management-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Nachhaltigkeit/ESG, CSRD, EU-Taxonomie und EcoVadis
- Generalistisch geprägte Persönlichkeit mit ausgeprägtem unternehmerischem Verständnis, Blick für das Wesentliche und der Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen pragmatisch und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Kommunikationskompetenz
- Affinität für Legal Tech Services und digitale Lösungen im Rechtsbereich
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
- Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
- Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven
Ihre weiteren Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Herr Philipp Lück aus dem Bereich Corporate People and Culture unter 0521 4482-01.
- Philipp Lück
- People Business Partner
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