Leiter Ausbildung (m/w/d)
- Standort Sonnewalde
Böllhoff – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Steuerung der technischen und kaufmännischen Ausbildung am Standort Sonnewalde
- Planung, Koordination und Nachverfolgung wesentlicher Ausbildungsprozesse und Maßnahmen
- Ansprechpartner für Auszubildende in fachlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Zentrale Ansprechperson für Berufsschulen, Verbundausbildungspartner und IHK
- Abstimmung der internen Ausbildung mit Abteilungsleitern, Fachbereichen und Ausbildungspaten
- Organisation und Koordination interner und externer Ausbildungsmaßnahmen
- Konsequente Weiterführung und Anwendung der Lernsoftware Simpleclub
- Weiterentwicklung bestehender Ausbildungsstrukturen und Ausbildungsprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
- Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert
- Nachweisliche Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden, idealerweise Ausbildereignung nach AEVO
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld
- Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und verbindliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
- Kenntnisse in digitalen Lernmedien; Erfahrungen mit der Lernsoftware Simpleclub wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Abstimmungs- und Koordinationsfähigkeit
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Essengeldzuschuss und Jobrad
- Fitnessgutscheine und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
Jetzt bewerben
Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Juliane Hänisch aus dem Bereich Corporate People and Culture unter 035323 657 38.
- Juliane Hänisch
- People Business Partner
- +49 (35323) 657-38
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