Key Account Manager Automotive im Außendienst (m/w/d) - Vertriebsgebiet Baden-Württemberg + West-Bayern
- Böllhoff Group
- Hauptsitz Bielefeld
- Vertrieb, Key Accounting
- Kennziffer: 5943
Böllhoff – Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
Ihre Aufgaben
- Zielorientierte und eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung unserer Kunden als Problemlöser und Ideengeber in kaufmännischen und technischen Fragestellungen
- Ausbau des Bestandsgeschäfts durch strategische Entwicklung der Kundenbeziehungen
- Proaktives Vorantreiben von neuen Themen zur Öffnung neuer Anwendungsfeldern
- Produkt- und Unternehmenspräsentationen beim Kunden
- Erarbeitung von individuellen Sonderlösungen für unsere Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik und dem Vertriebsinnendienst
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. betriebswirtschaftliches/technisches Studium, z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Kunststofftechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsintensiver, technischer Produkte – idealerweise im Bereich Kunststofftechnik oder Verbindungselemente
- Fundierte Kenntnisse der Automobilindustrie sowie ihrer Strukturen, Prozesse und Anforderungen sind von Vorteil
- Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Proaktives Vorantreiben von neuen Anwendungsfeldern
- Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit Einsatzfreude
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft
- Vertriebstalent sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Wohnort im Zielgebiet (Baden Württemberg/westliches Bayern)
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice/ Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens
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Daher freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Haben Sie noch Fragen? Dann erreichen Sie Frau Corinna Dauer aus dem Bereich Corporate People and Culture unter 0521 4482-01.
- Corinna Dauer
- Senior People Business Partner
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